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Migration

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Über uns

Die Beratung von öffentlichen Entscheidungsträgern in Bundesministerien und Behörden, auf Landesebene und in den Kommunen im Bereich Zuwanderung, Migration und Integration ist seit Jahren eine Kernkompetenz von Ramboll Management Consulting. Unser Angebot reicht von Befragungen, Analysen und Evaluationen über Organisationsuntersuchungen bis hin zu Führungskräfteentwicklung und Trainings.

 
Über uns
 

Ramboll Management Consulting ist ein Beratungsunternehmen mit dänischem Ursprung, nordischen Werten und mehr als 160 in Deutschland tätigen Beraterinnen und Beratern. Seit 1981 gehören wir zum Ramboll-Konzern, der mit mehr als 14.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Ingenieur-, Planungs- und Managementberatung zu den größten Beratungsgruppen Europas zählt.

Im Bereich Migration und Integration unterstützen wir überwiegend öffentliche Entscheidungsträger durch wissenschaftliche Expertise von der Problemanalyse über die Umsetzungsbegleitung bis hin zur Wirkungskontrolle. Wir begleiten Kommunen, Länder und den Bund bei Organisationsfragen, Prozessverbesserungen und beim Personalmanagement im Bereich der Erstaufnahme, Weiterverteilung und Unterbringung von Geflüchteten. Inhaltlich arbeiten wir zu unterschiedlichen Aspekten der Migrations- und Integrationspolitik, wie beispielsweise Arbeitsmarktintegration und soziale Integration. Dabei ist uns bewusst, dass die verschiedenen Aspekte sehr eng miteinander verzahnt sind. Die Integration in den Arbeitsmarkt kann beispielsweise eine entscheidende Rolle bei der sozialen Integration spielen. Aus diesem Grund verfolgen wir einen ganzheitlichen Ansatz, um der Komplexität des Themenbereichs gerecht zu werden.

Unsere Projekte vereinen fachliches und Policy-Know-how in den Bereichen Integration, Asyl- und Aufenthaltsrecht mit methodischer Expertise in quantitativer und qualitativer Analyse, Evaluierung, Prozessbegleitung und Veränderungsmanagement.

Systemische, ressourcenorientierte Denk- und Handlungsmodelle bilden die Grundlage unseres Beratungsverständnisses. Wir rücken Beziehungen, Vernetzungen, Perspektiven und (Rollen-)Erwartungen in den Fokus und legen damit gleichzeitig den Schwerpunkt auf den Ausbau der Kompetenzen und Handlungsmöglichkeiten, statt auf Defizite.

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